Être consultant chez SMALL, c’est tellement de choses…
Être le moteur de la transformation de nos clients dans des secteurs variés tels que le retail, la banque, l'assurance, l'environnement, les loisirs ou les services.
Participer activement à la création d'un cabinet de conseil qui répond aux attentes des consultants d'aujourd'hui et de demain.
Nous croyons en un monde professionnel offrant la possibilité d’être ambitieux sans sacrifier sa vie personnelle et où bienveillance rime avec excellence.
Nos valeurs sont présentes à chaque instant de la vie de l’entreprise.
-
SMALL a pour ambition de transformer son secteur d’activité dans sa manière de faire et d’agir, et de devenir un acteur qui compte.
L’ambition de casser et de transformer les codes. SMALL accompagne et développe les ambitions individuelles au service d’une ambition collective. -
L’excellence comme fil rouge dans le quotidien de SMALL.
L’excellence permet d’attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs talents, pour une satisfaction client de très haut niveau. Une excellence qui sera au service d’un objectif principal : contribuer à l’émergence d’une nouvelle forme de conseil. -
Véritable valeur propre à la culture de SMALL, elle permet à nos collaborateurs d’évoluer dans un environnement sain, ouvert, où chacun a une place à part entière et un cadre pour s’épanouir. Chez SMALL, le respect est présent dans toutes les interactions au sein du cabinet.
-
Parce qu’il est temps de retrouver l’enthousiasme au travail. Il est incarné au quotidien par l’équipe dirigeante et par tous les collaborateurs.
À la fois attitude et état d’esprit, l’enthousiasme inspire positivement nos collaborateurs et nos clients, pour produire le meilleur de la créativité de chacun et in fine du collectif.
Chez SMALL nous faisons les choses en grand ! Les avantages à nous rejoindre
-
Au cœur de notre stratégie d'entreprise :
La possibilité de réaliser des missions pro-bono pour nos associations partenaires.
La limitation des émissions de gaz à effet de serre liées à notre activité et contribuer aux objectifs de neutralité carbone visés à l’échelle de notre planète.
Des pratiques favorisant diversité, inclusion, équité, égalité, et respect des individualités.
Des actions concrètes en faveur de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT).
-
Pour un accompagnement personnalisé :
Une montée en compétences grâce à un management de proximité.
Un catalogue de formation en distanciel et en présentiel.
Des missions de qualité.
La possibilité de collaborer sur les projets du cabinet.
-
Pour une culture sincère et bienveillante :
Des processus de réflexion et de décision partagés entre l’équipe managériale et les consultants.
Une culture du feedback encouragée à tous les niveaux de l’entreprise.
-
Un siège au cœur de Paris dans le 9ème arrondissement.
Le télétravail pleinement intégré dans notre fonctionnement.
Des horaires adaptables en prenant en compte le contexte mission.
Un partenariat avec Moha, qui nous accompagne dans notre démarche QVCT.
Des tickets restaurants (Swile) subventionnés à 50 % à hauteur de 12 €.
Une mutuelle proposant le plus haut niveau de couverture (Alan Blue) prise en charge à 50 %.
La prise en charge du pass Navigo à 50 %.
Une allocation téléphonie mensuelle de 30€.
-
Une grille de salaire juste, transparente, équitable et accessible à tous les salariés.
Rémunération variable non plafonnée.
Révision salariale annuelle basée sur la performance en mission, la progression des compétences, l’investissement interne et l’autonomie.
Un accord d’épargne salariale visant à reverser une partie des bénéfices réalisés sous forme de prime de participation.
La SMALL Academy, c’est un principe innovant de formation de la future génération de consultants.
C’est une offre de stage de fin d’études proposée à des étudiants qui pourront ainsi se former sur les outils des consultants, acquérir la posture du consultant et accompagner des consultants seniors dans leurs missions sur des périodes de 3 mois.
C’est une opportunité unique pour ces étudiants de se familiariser avec des contextes de missions et dans des secteurs divers et variés.
-
Stage de fin d’études (6 mois)
Formation niveau bac +5
Connaissance en gestion de projet, management, organisation et/ou data.
Maitriser l’anglais dans un contexte professionnel (oral et écrit)
-
- Une intégration d'une semaine (formation obligatoire...)
- Un tuteur tout au long du stage
- 2 missions de 2 à 3 mois avec un consultant senior
- 1 mission pro-bono pour une association partenaire
- 1 chantier interne