La formation au coeur de notre culture

Depuis le début de l’année, SMALL a lancé un parcours de formation interne construit autour d’une conviction forte : apprendre en continu est essentiel pour évoluer dans nos métiers du conseil 💡

Ce programme rassemble des formations conçues et animées par nos consultants, mais aussi des interventions et parcours proposés par des partenaires externes. Chez SMALL, on estime que progresser, c’est autant s'appuyer sur la richesse des expériences de nos équipes que s’ouvrir à d’autres approches, d’autres pratiques et d’autres visions du métier.

Les formations couvrent ainsi :
• des sujets liés à nos expertises et à nos missions ;
• des thématiques de posture et de métier du consultant ;
• des enjeux plus larges comme la durabilité ou le numérique.

Ce parcours reflète notre manière de voir le développement des compétences : l’apprentissage ne se limite pas aux missions réalisées chez les clients. Il est aussi important de créer des espaces dédiés à la transmission, à la prise de recul et à l’apprentissage collectif !

Au total, ce sont :
• 24 formations disponibles pour les consultants ;
• 16 heures de formation en moyenne par consultant en 2026.

Un grand merci à nos consultantes Aurélie, Julie et Marion pour leur travail dans la création et le pilotage de ce catalogue de formations. 💐