Hier, nous avons fêté la Journée internationale des droits des femmes !

Chez SMALL, l’égalité entre les femmes et les hommes est un enjeu majeur tout au long de l’année : nous nous engageons pour proposer les mêmes conditions de travail à l’ensemble de nos salarié(e)s et reconnaître la valeur de leur travail peu importe leur genre.

Quelques exemples concrets :
✨ Notre cabinet de conseil a été cofondé par une femme.
✨ Notre équipe de direction est composée à 50% de femmes.
✨ Nos recrutements s’adressent à toutes et tous et sont construits autour de processus structurés et équitables.
✨ Une vigilance constante sur l’équité salariale, avec des règles claires et partagées dont une grille de salaire connue de toutes et tous.
✨ Une gouvernance et des responsabilités qui reflètent notre volonté d’équilibre.
✨ Un environnement de travail où tout le monde peut s’exprimer, évoluer et contribuer sereinement.

Nous sommes fiers mais aussi conscients qu’il reste toujours des choses à améliorer. C’est ce qui nous pousse à continuer d’avancer avec énergie et bonne humeur !